• 欢迎光临国盛科技!
  • 设为首页 设为首页 收藏 收藏本站
  • 首页
  • 业界聚焦
  • 互联网络
  • 国盛专题
  • 科技前沿
  • 风云人物
  • 媒体动态
  • 产业经济
  • 移动通信
  • 数码电子
  • 主页 > 产业经济 >
  • 26分)阅读材料完成下列要求材料一:新一轮科技和财产变化取

  • 发布时间:2019-09-10 04:03
  •   材料一:新一轮科技和财产变化取我国加速改变经济成长体例构成汗青汇,为我们实施立异驱动成长计谋供给了罕见的严沉机缘。

      立异无处不正在,企业出产的各个环节均有立异空间。某机床集团成功研发智能化活动节制系统,给数控机床拆上了“国产大脑”,坐正在了世界机床行业的手艺制高点,客岁发卖额达到180亿元,成为行业世界第一。某公司通过对汽车外形、系统等工业设想的,使旧车摇身一变有了时髦制型,为国表里200多家客户供给立异增值办事,其发卖收入年均增加近30%,成为中国最大的工业设想财产化集团。某手机出产企业初创了“互联网手机品牌”模式,用互联网模式研发、营销、发卖,了手机行业的保守做法,企业高速成长,市场份额敏捷提高。

      (1)连系材料一,归纳综合我国企业立异所呈现出的特点,并用经济糊口学问阐述立异对提高企业合作力的意义。(14分)

      材料二:生齿本质是生齿正在质的万面的性,它包含思惟本质、文化本质、身体本质等。近年来,出国旅逛休闲度假的中国人越来越多,可是,中国旅客不文明现象却时有发生,备受诟病。有人说,每一位外出旅逛者都是一张挪动着的“中国手刺”,是中汉文明的承载者取者,应展现出国人健康文明的本质以及优良的国平易近抽象。

      意义:立异是提高企业合作力的环节。(1分)通过立异推进手艺前进,企业控制环节手艺,具有自从学问产权,构成手艺劣势。(3分)通过立异,提高产物的质量、完美产物的外不雅设想,满脚消费者的需求,构成品牌劣势。(3分)通过立异,提高企业办理和办事程度,构成奇特的盈利模式,构成合作劣势。(3分)

      (1)本题有两小问。考生正在回覆我国企业立异呈现的新亮点的时,要留意题干中的“新一轮科技和财产变化取我国加速改变经济成长体例构成汗青汇,为我们实施立异驱动成长计谋供给了罕见的严沉机缘”导语。因而按照材料,可知我国企业立异的特点该当包罗如许几方面:一是了新一轮科技和财产变化的大潮;二是立异的形式多样;三是表现正在每一个环节中;对于立异对企业提高合作力的意义,考生能够连系企业的出产和运营的学问并连系材料进行阐发申明即可。

      (2)本题针对糊口中中国旅客的不文明的行为,要求从文化糊口的角度申明若何做好挪动着的“中国手刺”,考生能够起首从逃求更高的思惟方针的角度申明要提高科学文化和思惟,正在科学文化中不竭本人的思惟;其次能够从改变本人的客不雅世界,树立准确三不雅;再次能够从文化盲目取自傲的角度申明要优良的保守文化;最初能够从脚结壮地,沉正在实践,盲目践行和优良的中汉文明的角度阐发申明。

      据魔方格专家权势巨子阐发,试题“(26分)阅读材料,完成下列要求材料一:新一轮科技和财产变化取..”次要考查你对

      ①企业兼并,就是运营办理好的,经济效益好的劣势企业,兼并那些运营不善、企业效益差的企业。兼并,能够扩大劣势企业的规模,加强劣势企业的实力,把劣势为劣势,提高企业和整个社会的资本操纵效率,有益于推进国平易近经济的成长。

      ②企业破产,指对持久吃亏、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法式实施破产结算的经济现象。实行企业破产轨制,有益于强化企业的风险认识,促使企业改善运营办理,提高企业合作力。通过企业破产,裁减掉队企业,有益于社会资本的合理设置装备摆设和财产布局的合理调整。

      ③企业结合,指企业之间为加强市场所作力、获取更大经济效益,而实行的合营或归并。大企业之间的结合凡是叫做“强强结合”。

      计谋定位精确,才能时代成长的潮水,抓住机缘,加速成长,为企业插上起飞的同党。反之,定位不准,就会蒙受波折,以至导致破产。

      正在公司运营中要依托科技前进和办理手段,构成本人公司的合作劣势。这是现代企业成长最主要的方式和路子,也是提高我国全体科技合作力和国平易近经济全体本质的次要路子。科技取办理密不成分,办理本身就是一种科学,同时,提高办理程度也要依托先辈的科技手段。

      ⑥遵照市场纪律,引进来、走出去相连系。贯彻科学成长不雅、改变经济成长体例,经济效益、社会效益、效益的同一。

      (1)寄义:企业兼并,指的是由经济效益好的劣势企业,兼并那些持久吃亏以至资不抵债的劣势企业的经济现象。(归纳综合地说,就是优并劣)

      (2)意义:起首,能够扩大劣势企业的规模加强其实力。其次,有益于把劣势为劣势,提高企业和社会的资本操纵效率,有益于推进国度经济的成长。(兼并的焦点是合作,大企业之间为了加强市场所作力、获得更大的经济效益而实行归并,简称“强强结合”。)

      (1)寄义:指的是对那些持久吃亏、资不抵债而又扭亏无望的企业,按照法式实施破产结算的经济现象。

      (2)意义:起首,强化企业的风险认识,使企业正在破产风险的压力下改善办理,提高合作力。其次,及时裁减掉队企业,有益于社会资本的合理设置装备摆设和财产布局的合理调整。

      企业是市场经济节目的次要加入者,是国平易近经济的细胞。它是以营利为目标而处置出产运营节目,向社会供给商品或办事的经济组织。

      社会从义市场经济的微不雅根本,市场经济节目的饿次要加入者,国平易近经济的细胞。按所有制划分,分为国有企业、集体企业、私营企业以及夹杂所有制企业。

      公司股东依法享有资产收益、参取严沉决策和选择办理者等。公司轨制中的“股东”或“人”,既能够是天然人,也能够是法人。

      天然人是以生命为存正在特征的小我,而法人是具有平易近事能力和平易近事行为能力,依法享有平易近事和承担平易近事权利的组织,是社会组织正在法令上的人格化。

      公司是依法设立的,全数本钱由股东配合出资,并由股份形式形成的,以营利为目标的企业法人。(公司制是现代企业次要的典型的组织形式。)

      (3)最根基的特征:由数额的股东所构成分清:法人分为企业法人和非企业法人法人取天然人的区别

      无限义务公司,是由两个以上五十个以下股东配合出资设立,股东以其出资额为限对公司承担义务,公司以其全数资产对公司的债权承担义务的企业法人。

      股份无限公司,是由必然人数的股东倡议设立,全数资产分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担义务,公司以其全数资产对公司债权承担义务的企业法人。

      社会保障轨制是以国度或为从体,根据法令,通过国平易近收入再分派,以社会保障基金为依托,对正在临时或永世得到劳动能力以及因为各类缘由糊口发生坚苦时给取物质帮帮,保障其根基糊口的轨制。

      社会安全、社会布施、社会福利和社会优抚等。留意辨别:社会安全是社会保障轨制中最根基、最焦点的内容(有养老安全、医疗安全、赋闲安全),社会安全是为工薪劳动者正在养老、疾病、生育、赋闲以及蒙受职业的环境下,供给需要的物质帮帮;社会布施属于低条理的社会保障,是对糊口正在社会根基糊口程度以下的贫苦地域或贫苦居平易近或蒙受不测灾祸的社会赐与救帮,所赐与的根基糊口保障;社会福利是最高保障,包罗以全体社会为对象的公共福利,对国度职工的福利和对孤老残长等社会坚苦的特殊福利;社会优抚是特殊的社会保障体例,是对烈军属、残甲士、复员专业甲士虐待抚恤。

      (5)当前,完美社会保障轨制还有益于鞭策经济布局的计谋性调整,有益于刺激消费,扩大内需,拉动经济增加。

      ①既要有益于出产,又要保障根基糊口;(社会保障程度越高越好吗?社会保障程度高,有益于实现社会安靖,劳动者的权益;社会保障资金来自国平易近收入,出产的成长是社会保障程度提高的物质根本。正在出产必然的环境下,社会保障程度过高,会形成的承担过沉,晦气于社会出产的成长,过低的社会保障程度,则会损害劳动者积极性。因而社会保障的根基点要从国情出发,要考虑出产程度,考虑国度,企业和小我的承受能力,本着兼顾成长出产取保障劳动者根基社会的准绳施行。)

      ②取权利相统。(不克不及认为任何社会都划一地享受社会保障。我国的社会保障轨制和权利相同一的准绳,任何的实现都是以权利的履行为前提的。正在享受社会保障的根基的同时又有缴纳保障费用的权利。对那些有能力履行权利而不履行者,社会有把他们解除正在社会保障之外)。

      (2)方针:要加速构成于企事业单元之外,资金来历多元化,保障轨制规范化,办理办事社会化的社会保障系统。

      实现和劳动者权益,是的素质要求,党和正在实施积极的就业政策,多渠道扩大就业的同时,规范和协调劳动关系,依法劳动者权益。我国的劳动法了劳动者享有的各项。这些是保障劳动者仆人翁地位的前提,是充实调动和阐扬劳动者的积极性、创制性的。

      ②处理劳动争议,当事人权益,推进劳动关系协调不变的法令:《中华人平易近国劳动争议调整仲裁法》。

      (1)缘由:实现和劳动者权益,是的素质要求。我国劳动法了劳动者享有的。这些是保障劳动者仆人翁地位的前提,是充实调动和阐扬劳动者的积极性和创制性,使之成为和社会从义扶植从力军的。

      (2)我国劳动者享有的:平等的就业和选择职业的;取得劳动报答的;歇息、休假的,获得劳动平安卫生的;接管职业技术培训,享受社会安全和福利,提请劳动争议处置的;以及法令的其他。

      ①党和: A.实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时,规范和协调劳动关系,依法劳动者权益。 B.加强劳动,改善劳动前提,完美社会保障系统。 C.实施劳动法劳动者享有的各项,规范劳动合同轨制,切实保障劳动者的权益。 D.依法惩处劳动者权益的行为。

      ②劳动者: A.盲目地履行劳动者的权利,是获得、权益的根本。 B.实行劳动合同轨制,依法签定劳动合同,是劳动者权益的主要根据。 C.劳动者要增利认识和法令认识。益遭到侵害时,能够采用赞扬、协商、申请调整、申请仲裁、向等路子要求,而不克不及采用不法手段报仇。以手段、法式进行,是每个劳动者的准确选择。

      ③用人单元:严酷施行劳动法、劳动合同法等相关法令律例的,强化企业运营者本质,运营者的本质,盲目依法劳动者权益。

    上一篇:已经有一段视频很是火次要讲了科技成长消息发财学问更替快此中有
    下一篇:全国科技财产化公共办事平台
  • 首页 | 免责声明 | 业界聚焦 | 互联网络 | 国盛专题 | 科技前沿 | 风云人物 | 媒体动态 | 产业经济 | 移动通信 | 数码电子 |
  • 2008-2019 国盛科技 版权所有